Classer les candidats d'un poste
Classe les candidats d'un poste du meilleur au moins bon, avec leur score_final et leur statut. Lecture seule.
Classe les candidats du poste [intitulé] du meilleur au moins bon, avec leur score.
Score les candidatures d'un poste avec le moteur hybride (0,4 × ML + 0,6 × LLM). Le score_final est calculé côté serveur et consomme le quota du plan.
Score toutes les candidatures du poste et donne-moi la répartition retenus / en review / écartés.
[intitulé] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.Votre IA appelle l'outil RapidoATS score_cvs dans le module Candidatures et triage. Il crée ou met à jour les données concernées, après votre confirmation.
Score toutes les candidatures du poste [intitulé] et donne-moi la répartition retenus / en review / écartés.
Aucune variante spécifique : le texte générique fonctionne dans Claude.
Classe les candidats d'un poste du meilleur au moins bon, avec leur score_final et leur statut. Lecture seule.
Classe les candidats du poste [intitulé] du meilleur au moins bon, avec leur score.
Rédige une offre d'emploi complète (intitulé, missions, compétences, contexte entreprise) en s'appuyant sur la base de connaissance RAG de l'entreprise cliente.
Génère une offre de [intitulé du poste] pour [entreprise] : [compétences requises], [années] ans d'expérience, en t'appuyant sur notre base de connaissance.
Génère une vidéo de recrutement pour une offre depuis le Studio Vidéo.
Crée une vidéo de recrutement pour le poste [intitulé], style [style].